Unsa ang pipila ka lainlaing mga trick bahin sa sistema sa pag-scanner sa fingerprint?

1. Awtomatikong hukom ang Commute Card: Ang sistema awtomatikong mihukom kung ang orasan sa empleyado sa trabaho usa ka kard sa trabaho o usa ka kard nga off-duty.

2. Flexible Setting Setting: Sumala sa aktuwal nga kahimtang sa negosyo, ang ihap sa mga pagbalhin mahimong itakda, ang sagad nga oras sa pag-commute sa matag pagbalhin, pagbalhin, pagbalhin ug uban pang mga setting.
3. Mga istatistika sa pagbawas sa Awtomatiko: Sumala sa kahimtang sa pagtambong ug mga setting sa pagtambong, mahimo nga awtomatiko nga maihap ang dugaon nga kantidad sa pagtambong sa tanan nga mga empleyado sa sulod sa usa ka oras sa suweldo.
4. Flexible Clock-In Piho nga Mga Pagdili: Ang epektibo nga orasan sa oras alang sa matag pagbalhin mahimo'g mapugngan nga mapugngan ang mga empleyado, nga ang pagdumala sa random nga pag-orlaminado ug makatarunganon, ug mga empleyado nga gi-organisar ug disipulo.
5. Awtomatiko nga Operatime Statistics: Sumala sa Overtime Clock-sa oras sa mga empleyado ug ang mga oras sa pag-obertay nga giandam sa mga empleyado ug ang mga oras sa pag-obertime sa panahon sa pag-analisar sa mga estadistika sa Mga oras sa pag-obertay sa lainlaing mga negosyo.
6. Pagdumala sa mga abnormalidad sa Scanner sa Fingerprint: Mahimo maproseso ang mga kard sa Reissue Cards sa pagsusi tungod sa mga opisyales nga nagproseso, ug mga oras sa pagtrabaho mahimo'g mabag-o sa mga pagbag-o sa oras sa usa ka tawo o pagbalhin, ug ang binulan nga istatistika mahimong awtomatikong iproseso. Kuwentaha ang gidaghanon sa mga adlaw nga wala.
7. Usa ka Nagkalainlain nga Statistics Statistics: Mga istatistika sa pagtambong sa mga empleyado sa pag-commuter sa mga empleyado, ulahing bahin sa pagbiya, pag-andam sa mga oras sa pagtambong (mga minuto nga nadekorasyon sa mga empleyado) aron maporma Usa ka komprehensibo nga taho sa katingbanan, ug mahimo usab nga mohimo sa estadistika nga buhat sumala sa mga kondisyon (petsa, numero sa trabaho, departamento, ug uban pa).
8. Pangutana sa tinuud nga oras sa pagtambong: Sa bisan unsang kaso, nga wala'y bisan unsang pagtambong sa pagtambong, mahimo nimong susihon ang kard nga nag-swipe sa matag empleyado sa kard, ang pag-swipe sa kard, ang kinaiyahan sa Pag-swipe card, ug ang numero sa bintana) ug ang mga empleyado nga wala magtawag. Pangutan-a ang kard sa pag-swipe sa mga rekord sa pipila o tanan nga mga empleyado (sama sa: Input nga numero sa trabaho, petsa ug oras
9. Flexible Setting sa Pagtambong: Ang ihap sa mga natad sa pagtimbang-timbang mahimong itago sa tinuud nga kahimtang sa negosyo (ingon nga latsess, sayong bahin sa pagbiya, pag-ayo sa sayo nga pagbiya, ug uban pa, ug ang matag uma katumbas sa mga butang sa oras sa pagtimbang-timbang ug mga butang sa pagtimbangtimbang; Ang mga uma ug pagbalhin (mga tagdumala, mga trabahante) naghimo sa lainlaing mga kantidad sa silot.
10. Panguna nga pagproseso sa pagtambong: Sumala sa pre-refinte nga mga setting sa pagtambong, ang lainlaing mga datos sa pagtambong mahimong maproseso, ug ang mga personahe nga ulahi, ug wala sa trabaho ug ang mga detalye sa pag-check-in Ang oras mahimong awtomatikong hukman. Sama pananglit, mahimo ka mangutana matag usa sa mga ulahi nga pag-abut, mga pag-undang, pag-absent, epektibo nga mga detalye sa orasan, uban pa sa mga kondisyunong orasan, etc. sa mga kondisyon nga pag-orasan, mahimo ka mangutana sumala sa mga kondisyon; Mahimo ka usab makasulod sa mga katugbang nga minuto sa ulahing bahin ug sayo nga pag-ayo sa numero sa pangutana sa pangutana, aron mapangutana ang mga personahe kansang oras labi ka dako sa kini nga numero.